Juridique
L’obligation de reclassement ignorée : quand l’employeur manque à son devoir
Le droit du travail français impose aux employeurs une obligation de reclassement avant tout licenciement pour motif économique ou inaptitude. Cette protection fondamentale du salarié est pourtant fréquemment négligée, voire délibérément contournée. Les conséquences juridiques […]